Нулевой баланс, нулевая отчетность, подготовка и сдача.

Программы 1с8

Фото Название Гарантия Цена руб.

- 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия (4200р)
1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия Предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, на которых с программой работает один пользователь и не требуется адаптации типового решения к особенностям конкретного предприятия. Новое поколение программ расчета заработной платы и управления персоналом "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" создана на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8", которая обеспечивает высокую гибкость, настраиваемость, масштабируемость, производительность и эргономичность прикладных решений. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, ЦКТ реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Прикладное решение "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" решает задачи: расчета заработной платы; управления финансовой мотивацией персонала; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда; отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия; управления денежными расчетами с персоналом, включая депонирование; учета кадров и анализа кадрового состава; автоматизации кадрового делопроизводства; планирования потребностей в персонале; обеспечения бизнеса кадрами; управления компетенциями, аттестациями работников; эффективного планирования занятости персонала. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" позволяет автоматизировать трудоемкие рутинные операции, высвободить работников для выполнения аналитических и управленческих функций и тем самым повысить эффективность служб расчета заработной платы и управления персоналом. В "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" предусмотрена возможность совместного использования с программой "1С:Бухгалтерия 8". Преимущества по сравнению с "1С:Зарплата и Кадры 7.7" В "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" реализовано не только ведение регламентированного учета начислений, но и управленческий учет заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий. При этом как и в управленческом, так и в регламентированном учете предоставлена возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета, в частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой скользящих и индивидуальных графиков работы, графиков сокращенного рабочего времени, регистрации данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов. Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров с использованием специализированного инструмента, поддерживающего работу с электронной почтой, и другие возможности. Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54. В помощь пользователям предлагается список задач, которые необходимо выполнить на основании анализа данных, введенных в информационную базу: напоминание о запланированном ранее кадровом перемещении; прием на работу в организацию, перемещение и увольнение из организации на основании данных упр.учета; необходимость перерасчета начислений или доначисления зарплаты, например, после отмены ошибочно введенного отклонения; ввод документов-начислений на основании кадровых документов; начисление зарплаты, расчет ЕСН и отражение зарплаты в учете для очередного месяца; напоминания о дне рождения работника. "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" содержит средства формирования и управления представлением в надзорные органы регламентированной отчетности, в частности реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС - по данным учета ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете. универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте; универсальная групповая обработка справочников и документов; подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию; подключение дополнительных печатных форм в документах; подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов; установка даты запрета изменения данных. Ограничения базовой версии "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия" - это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений: не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте клиент-сервер; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживается COM-соединение и Automation-сервер. 4200,00

- 1С:Бухгалтерия предприятия 8
Программа 1С:Бухгалтерия предприятия 8 Цена 1С Предприятие 8 Бухгалтерия предприятия (Проф) (+ ИТС 6 месяцев) 10 800 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия комплект на 5 пользователей (+ ИТС 6 месяцев) 21 600 руб. 1C Предприятие 8 Бухгалтерия базовая 3 300 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия учебная версия 300 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия Упрощенная система налогообложения 3 000 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия Строительной организации (+ ИТС 6 месяцев) 11 000 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия бюджетного учреждения 12 000 руб. 1С Предприятие 8 Бухгалтерия автономного учреждения 28 000 руб. "1С:Бухгалтерия 8 КОРП" (для компаний имеющих филиалы и представительства) - "1С:Бухгалтерия 8 КОРП" Новый продукт! 28 000 руб. Дополнительные лицензии 1С:Предприятие 8 1С:Предприятие 8. Доп. лицензия на 1 рабочее место 5 200 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест 18 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест 34 500 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест 65 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест 156 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест 300 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 300 рабочих мест 890 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. многопользовательская лицензия на 500 рабочих мест 1 480 000 руб. Дополнительные лицензии 1С:Предприятие 8 MS SQL Server 2005 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. лицензия на 1 рабочее место 8 250 руб. 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. лицензия на 5 рабочих мест 34 950 руб. 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. многопользовательская лицензия на 10 рабочих мест 67 200 руб. 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. многопользовательская лицензия на 20 рабочих мест 132 000 руб. 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. многопользовательская лицензия на 50 рабочих мест 317 400 руб. 1С:Предприятие 8. +MS SQL Server 2005. Доп. многопользовательская лицензия на 100 рабочих мест 630 000 руб. 1С:Предприятие 8. Доп. лицензия на сервер 58 500 руб. 1С:Предприятие 8 + MS SQL Server 2005. Дополнительная лицензия на сервер (x86-64) 117 000 руб. Клиентский доступ к MS SQL Server 2005 в составе системы 1С:MS SQL Предприятие на 1 пользователя 3 250 руб. Базовый комплект для перехода на SQL Server 2005 (10 клиентских лицензий) 57 500 руб. Клиентский доступ к MS SQL Server 2005 в составе системы 1C:Предприятие 8 на 5 пользователей 16 100 руб. Скачать 1С:Бухгалтерия 8 По этой ссылке вы можете скачать программу 1С:Бухгалтерия 8 с сайта Скачать 1С:Бухгалтерия 8 обзор По этой ссылке вы можете скачать программу 1С:Бухгалтерия 8 с сайта О выходе четвертого издания учебной версии "1С:Бухгалтерии 8" Cоветы пользователям программ "1С" Переход на «1С:Предприятие 8» О выходе продукта "1С:Предприятие 8. Элит-строительство. Бухгалтерский учет" О выпуске продукта "1С:Бухгалтерия автономного учреждения 8" При покупке программ 1С:Предприятие 8 Вы также получаете полугодовую подписку на диск 1С ИТС. При переходе на «1С:Предприятие 8» пользователей более ранних версий возможен зачет 1С 7.7. 1C:Бухгалтерия 8 универсальная программа массового назначения, представляющая собой совокупность платформы 1С Предприятие 8 и конфигурации «Бухгалтерия предприятия». «1С Бухгалтерия 8» предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (включая субкомиссию), оказание услуг, производство и т.д. Бухгалтерский и налоговый учет реализованы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В состав конфигурации включен план счетов бухгалтерского учета, настроенный в соответствии с Приказом Минфина РФ «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31 октября 2000г. № 94н. Методика бухгалтерского учета обеспечивает одновременную регистрацию каждой записи хозяйственной операции как по счетам бухгалтерского учета, так и по необходимым разрезам аналитического учета, количественного и валютного учета. Пользователи могут самостоятельно управлять методикой учета в рамках настройки учетной политики, создавать новые субсчета и разрезы аналитического учета. 1C:Бухгалтерия 8 обеспечивает решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, если бухгалтерская служба полностью отвечает за учет на предприятии, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. Кроме того, информацию об отдельных видах деятельности, торговых и производственных операциях, могут вводить сотрудники смежных служб предприятия, не являющиеся бухгалтерами. В последнем случае за бухгалтерской службой остается методическое руководство и контроль за настройками информационной базы, обеспечивающими автоматическое отражение документов в бухгалтерском и налоговом учете. Данное прикладное решение также можно использовать только для ведения бухгалтерского и налогового учета, а задачи автоматизации других служб, например, отдела продаж, решать специализированными конфигурациями или другими системами. Предметная область, автоматизируемая 1C:Бухгалтерия 8, иллюстрируется следующей схемой. В «1С:Бухгалтерию 8» заложена возможность совместного использования с прикладными решениями «1C Управление торговлей», «1C Зарплата и Управление Персоналом», также созданными на платформе «1С:Предприятие 8». Учет «от документа» и типовые операции Основным способом отражения хозяйственных операций в учете является ввод документов конфигурации, соответствующих первичным документам бухгалтерского учета. Кроме того, допускается непосредственный ввод отдельных проводок. Для группового ввода проводок можно использовать типовые операции — простой инструмент автоматизации, легко и быстро настраиваемый пользователем. Партионный учет Учет товаров, материалов и готовой продукции реализован согласно ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» и методическим указаниям по его применению. Поддерживаются следующие способы оценки материально-производственных запасов при их выбытии: по средней себестоимости; по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ФИФО); по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (способ ЛИФО). Складской учет По складам может вестись количественно-суммовой учет и учет по партиям. Складской учет может быть отключен, если в нем нет необходимости. Учет торговых операций Автоматизирован учет операций поступления и реализации товаров и услуг. Для розничной торговли поддерживаются технологии работы как с автоматизированными, так и неавтоматизированными торговыми точками. Автоматизирован учет комиссионной торговли как в отношении товаров, взятых на комиссию, так и переданных для дальнейшей реализации. Учет операций с денежными средствами Автоматизирован учет движения наличных и безналичных денежных средств, в том числе операций обмена валюты. Автоматизированы расчеты с контрагентами и подотчетными лицами. Учет расчетов с контрагентами может вестись в рублях, условных единицах и иностранной валюте. Учет основных средств и нематериальных активов ведется в соответствии с ПБУ 6/01 «Учет основных средств» и ПБУ 14/2000 «Учет нематериальных активов». Учет производства Автоматизирован расчет себестоимости продукции и услуг, выпускаемых основным и вспомогательным производством. Автоматизированы начисление заработной платы работникам предприятия, взаиморасчеты с работниками вплоть до выплаты заработной платы через кассу, перечисление зарплаты на лицевые счета работников в банке и депонирование. Учет хозяйственной деятельности нескольких организаций в единой информационной базе «1С:Бухгалтерия 8» предоставляет возможность ведения бухгалтерского и налогового учета нескольких организаций в общей информационной базе, причем в роли отдельных организаций могут выступать индивидуальные предприниматели. Это будет удобно в ситуации, когда хозяйственная деятельность этих организаций тесно связана между собой: при этом в текущей работе можно ЦКТ использовать общие списки товаров, контрагентов (деловых партнеров), работников, собственных складов и т.д., а обязательную отчетность формировать раздельно. Благодаря возможности учета деятельности нескольких организаций в единой информационной базе, 1C:Бухгалтерия 8 может использоваться как в небольших организациях, так и в холдингах со сложной организационной структурой. 3300,00